Чек-лист: підготовка до співбесіди крок за кроком

1. За 2–3 дні до співбесіди

• Я уважно перечитав(ла) оголошення про вакансію та виділив(ла) основні вимоги.
• Я ознайомив(ла)ся з сайтом компанії та її діяльністю (напрямки, послуги, цінності).
• Я розумію, які мої навички та досвід найбільше відповідають цій вакансії.
• Я підготував(ла) 3–5 прикладів зі свого досвіду (навчання, практика, робота), які можу навести на співбесіді.
• Я продумав(ла), що хочу запитати роботодавця про роботу, колектив, умови.

2. Напередодні співбесіди

• Моє резюме та (за потреби) мотиваційний лист оновлені та збережені в одному файлі / папці.
• Я підготував(ла) копії документів (паспорт, диплом/довідки, сертифікати, портфоліо) — паперово або в електронному вигляді.
• Я продумав(ла) одяг для співбесіди: охайний, доречний до сфери діяльності компанії.
• Я уточнив(ла) адресу, час, контактну особу, формат співбесіди (очно / онлайн / телефон).
• Я потренував(ла) коротку самопрезентацію на 1–2 хвилини: хто я, яку освіту маю, який досвід та цілі.

3. Якщо співбесіда онлайн

• Я перевірив(ла) інтернет-з’єднання та заряд пристрою (ноутбук / телефон).
• Камера та мікрофон працюють, я протестував(ла) їх у потрібному додатку (Zoom, Meet тощо).
• Я обрав(ла) спокійне місце без зайвого шуму та з нейтральним фоном позаду.
• Моє ім’я в акаунті/профілі вказане коректно (ПІБ, без нікнеймів).

4. У день співбесіди (до зустрічі)

• Я вийшов(ла) з дому завчасно, врахував(ла) час на дорогу, затори, пошук кабінету.
• Я взяв(ла) із собою блокнот і ручку для записів.
• Я вимкнув(ла) або перевів(ла) телефон у беззвучний режим.
• Я повторив(ла) основні відповіді на типові запитання: «Розкажіть про себе», «Чому саме ви?», «Ваші сильні/слабкі сторони?», «Кого ви бачите себе через кілька років?».

5. Під час співбесіди

• Я привітав(ла)ся, представив(ла)ся, підтримую зоровий контакт (або дивлюся в камеру при онлайн-форматі).
• Я уважно слухаю запитання, не перебиваю, відповідаю по суті.
• Я наводжу конкретні приклади зі свого досвіду, а не лише загальні фрази.
• Я спокійно говорю про свої сильні сторони і чесно — про зони для розвитку.
• Я ставлю 1–3 доречні запитання роботодавцю в кінці співбесіди.
• Я дотримуюся ввічливого, професійного тону, зберігаю спокій у складних питаннях.

6. Після співбесіди

• Я подякував(ла) за зустріч (усно наприкінці або коротким листом / повідомленням).
• Я зафіксував(ла) для себе: що вдалося добре, над чим варто попрацювати.
• Я зберіг(ла) контакти компанії та домовлений строк очікування відповіді.
• Якщо відповідь затримується, я знаю, як коректно написати уточнювальний лист.

7. Типові помилки — чи я їх уникаю?

• Я не запізнююсь і не приходжу «в останню хвилину».
• Я не говорю погано про попередніх роботодавців, викладачів або колег.
• Я не перебільшую свій досвід і не даю неправдивої інформації.
• Я не використовую сленг, жаргон, агресивні або фамільярні вирази.
• Я не приходжу без підготовки, сподіваючись «імпровізувати».

Добре підготовлена співбесіда — це не «іспит», а розмова двох сторін, які шукають найкращий формат співпраці.