1. Я знаю, які питання найчастіше задають на співбесідах, і уявляю свої відповіді на них.
2. Я можу чітко розповісти про свою освіту, практику, досвід роботи чи волонтерства.
3. Я можу назвати свої сильні сторони та навести приклади, коли вони проявилися.
4. Я знаю, як коректно говорити про свої слабкі сторони та зони розвитку на співбесіді.
5. Я можу коротко й зрозуміло відповісти на запитання «Чому саме ця посада / професія для мене?».
6. Перед співбесідою я зазвичай переглядаю сайт компанії та шукаю про неї інформацію.
7. Я уважно читаю опис вакансії та розумію її основні вимоги до кандидата.
8. Я можу пояснити, чим мене зацікавила саме ця компанія, а не будь-яка інша.
9. Я зазвичай готую 2–3 запитання до роботодавця щодо посади або умов роботи.
10. Я маю загальне уявлення про рівень заробітної плати у сфері, де хочу працювати.
11. Я стежу за своєю позою, мімікою та жестами, коли спілкуюся з новими людьми.
12. Я можу підтримувати зоровий контакт, але не «дивитися в одну точку» занадто довго.
13. Я можу говорити впевнено, не надто тихо й не надто голосно, без «еее», «ну» та інших слів-паразитів.
14. Я розумію, що означає «діловий стиль одягу» і можу підібрати відповідний вигляд на співбесіду.
15. Я знаю, як завершити співбесіду коректно: подякувати, уточнити подальші кроки, не зникнути без відповіді.
16. Я можу контролювати хвилювання перед важливою розмовою (дихання, думки, темп мовлення).
17. Я не ламаюся, якщо чую «відмову» — сприймаю це як досвід, а не як провал.
18. Я готовий пройти кілька співбесід, перш ніж знайду «свій» варіант роботи.
19. Я вірю, що можу бути корисним(ою) роботодавцю і маю що запропонувати як працівник.
20. Я готовий(а) витратити час на підготовку до співбесіди, а не йти «як буде».
